| |
| |
| بدأ موظفو "انسايدجو" كخريجين جدد مع خبرة قليلة و تطوروا مع الشركة ليصبحوا متخصصين في مجالاتهم ويحظون بالاحترام الكبير |
| |
| القسم: الدعم الفني |
| |
اسم الموظف: نورا
مدة التوظيف: 5 سنوات
المسمى الوظيفي: رئيس قسم الدعم الفني |
| |
| كخريجة جديدة، لم تكن نورا متأكدة من الطريق الذي تريد أن تسلكه في الشركة. كانت تحب التصميم الجرافيكي وأرادت أن تحسن من مهاراتها ولكن في الوقت ذاته، كانت تمتلك مهارات قيادية بالفطرة. بدأت العمل في "انسايدجو" في قسم الدعم الفني لمساعدة العملاء في قضايا المنتجات وما شابه ذلك. ومع مرور الزمن، استخدمت نورا مهاراتها في تحقيق قيمة إضافية للشركة من خلال تعزيز موقع الشركة وتصميم المنتجات. ومع نمو الشركة، قامت نورا بتدريب الآخرين في التعامل مع العملاء، وهي الآن تقود فريقاً. وإلى جانب ذلك، تضيف لوناً للشركة مع أعمالها الفنية.
وسائل تعليمية تم استغلالها في العمل:
|
| |
|
| القسم: تطوير مواقع الإنترنت |
| |
اسم الموظف: ليث
مدة التوظيف: 4 سنوات
المسمى الوظيفي: كبير مطوري المواقع الإلكترونية |
| |
بدأ ليث العمل في "انسايدجو" عندما تخرج من جامعة العلوم التطبيقية في الأردن. لم تكن لديه خبرة عملية حقيقية ولكنه كان مطور برامج متحمس يستخدم "الكود" الخاص به. كان حريصًا وطامحًا لتعلم أفكار جديدة وتطويرها. بسبب رغبته في العمل الجاد ووضع كل جهوده في الشركة ، تفوق ليث ليصبح مصدرا هاما للشركة وهو يشغل حاليا منصب قائد مجموعة في قسمه ومدرب للآخرين.
وسائل تعليمية تم استغلالها في العمل:
|
| |
|
| القسم: المبيعات والتسويق |
| |
اسم الموظف: سارة
مدة التوظيف: 4 سنوات
المسمى الوظيفي: كبير مطوري الأعمال في قسم تطوير الأعمال |
| |
| كانت لدى سارة الموهبة الطبيعية التي ساعدتها على التميز في البدء ؛ وهي طلاقتها باللغة الانجليزية. وقد بدأت في الشركة في قسم الدعم الفني مستفيدة من لغتها كميزة لصالحها. على الرغم من عدم تأكدها من الهدف الذي تسعى لتحقيقه، حاولت سارة الخوض في الكثير من الامور داخل الشركة للعثور على شيء خاص تجد من خلاله نفسها. بسبب سرعتها في التعلم والقدرة على التعامل مع العديد من المهام، تعلمت بعضا من كل مجال حتى عثرت على ما يحقق طموحها لاحقا؛ الاتصال في الأعمال. حقيقة أنها تعلمت جوانب مختلفة للشركة ، أتاح لسارة فهم المتطلبات اللازمة لوظيفتها حاليا. تطورت سارة مع الشركة لتصبح الآن قائدًا لفريقها جالبة فرص عمل مميزة للشركة.
وسائل تعليمية تم استغلالها في العمل:
|
| |
|
| القسم: تأكيد الجودة |
| |
اسم الموظف: حمزة
مدة التوظيف: 3 سنوات
المسمى الوظيفي: النظام/مهندس برمجيات |
| |
| لدى حمزة مهارات تقنية عالية، وقد كان منفتحاً على الأفكار الجديدة والتكنولوجيا. بدأ مع قسم الدعم الفني وقد كان حريصا على تعلم التقنيات الجديدة مطورا من نفسه معتمداً على الأساس القوي لديه. وقد أدرك مع مرور الوقت أنه كان سريع التعلم فيما يتعلق بأساليب وطرق اختبار البرمجيات والأدوات اللازمة لضمان جودتها.معرفته بالتقنيات البسيطة ساعدته في تحويل المنتجات إلى لغات متعددة وضمان أداء وظائفها بشكل مناسب.حمزة حاليا هو رئيس قسم ضمان الجودة ومفتاح رئيسي من مفاتيح نجاح الشركة.
وسائل تعليمية تم استغلالها في العمل:
|
| |